ZMIANY W KODEKSIE PRACY: DŁUŻSZA UMOWA NA OKRES PRÓBNY?
Zmiany w kodeksie pracy mogą być uchwalone jeszcze w tym roku i wejść już w przyszłym. Mówi się m.in. o urlopie 26 dni dla wszystkich - niezależnie od stażu pracy.
O kolejnych możliwych zmianach pisze Rzeczpospolita - Zgodnie z nowym kodeksem pracodawcy zatrudniający do dziesięciu osób nie będą musieli uzasadniać wypowiedzenia umowy o pracę – tak jak obecnie – i ryzykować procesu z niezadowolonym byłym już pracownikiem. Od obowiązku uzasadnienia wypowiedzenia mały pracodawca będzie się mógł wykupić, płacąc co najmniej równowartość jednomiesięcznej pensji – w zależności od długości stażu zatrudnienia w tej firmie.
Jak dodaje RP - Założenie jest takie, by wszędzie tam, gdzie relacje pracodawca–pracownik opierają się na osobistych kontaktach i zaufaniu, nie wymagano aż tylu formalności co obecnie.
Więcej tutaj.
Przeczytaj poprzedni artykuł!
DUŻE PIENIĄDZE DLA POZNANIA NA NOWE MIESZKANIA DLA NAJBARDZIEJ POTRZEBUJĄCYCH
