Nieruchomości i finanse

zdjęcie ilustracyjne, fot. pixabay

W związku z niedługim wejściem unijnej dyrektywy w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla kobiet i mężczyzn czekają nas zmiany. 

Jak podaje dzisiejsza Rzeczpospolita -  W myśl projektowanego art. 5 już kandydat do pracy będzie znał wysokość wynagrodzenia na stanowisku, na które aplikuje. Taka informacja musi się znaleźć w ogłoszeniu o naborze lub zostać udostępniona kandydatowi jeszcze przed rozpoczęciem rozmowy kwalifikacyjnej.

Według informacji podanych przez RP prawo do informacji o zarobkach współpracowników zyska także osoba już zatrudniona w firmie.

Przeczytaj poprzedni artykuł!

KIEDY 13 I 14 EMERYTURA?