Materiał partnera

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca biura w Warszawie i Poznaniu, zwyciężyła w kategorii Pracodawca Roku w prestiżowym dorocznym konkursie branży rozrywkowej SBC Awards 2024, który odbył się w Lizbonie. Ceremonia wręczenia nagród była zwieńczeniem serii wydarzeń SBC Summit i zgromadziła najlepszych przedstawicieli branży.

Nagroda w kategorii Pracodawca Roku została przyznana firmie za stworzenie doskonałego środowiska pracy dla pracowników, a także w kontekście dbania o ich dobre samopoczucie i rozwój zawodowy. W sumie SOFTSWISS był nominowany w 8 kategoriach, co stanowiło największą liczbę nominacji wśród wszystkich uczestników konkursu.

W 2024 roku firma zwiększyła liczbę zatrudnionych osób o 22%. SOFTSWISS zatrudnia obecnie ponad 2000 osób w 26 krajach, z czego ponad 600 osób pracuje w Polsce w biurach w Warszawie i Poznaniu, a także zdalnie na terenie całego kraju.

Firma aktywnie wspiera rozwój swoich pracowników, oferując mnóstwo możliwości rozwoju zawodowego i osobistego. Przykładowo, ponad 800 osób uczestniczy w programach szkoleniowych, a ponad 700 bierze udział w bezpłatnych kursach językowych. SOFTSWISS zapewnia również swoim pracownikom rozszerzone programy ubezpieczeń zdrowotnych, elastyczne godziny pracy i wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.

Ponadto firma buduje kulturę zaangażowania i spójności poprzez projekty społeczne oraz środowiskowe, a także wydarzenia sportowe. Pracownicy SOFTSWISS uczestniczyli ostatnio w programach pomocy powodziowej w Polsce i Brazylii. Ponadto firma zachęca pracowników do osiągnięć osobistych i zawodowych poprzez realizację inicjatyw takich jak Book Club i Sports Community, a także poprzez wewnętrzny system nagród WIN STYLE.

SOFTSWISS angażuje się w tworzenie pozytywnego i motywującego środowiska pracy, co zostało zauważone w styczniu 2024 roku, gdy firma otrzymała certyfikat Great Place To Work® w Polsce.

„Cieszymy się z tak cennego wyróżnienia. Kierując się podstawowymi wartościami, takimi jak „WE CARE” i „WE SEE PEOPLE”, SOFTSWISS priorytetowo traktuje dobre samopoczucie pracowników, a także ich rozwój zawodowy oraz satysfakcję. Nasz utalentowany zespół jest jednym z naszych najcenniejszych osiągnięć i jesteśmy z niego naprawdę dumni” – mówi Natalia Perkowska, Deputy Chief HR Officer w SOFTSWISS.

Przeczytaj poprzedni artykuł!

Powszechne błędy w segregacji śmieci i jak ich unikać